Tenis WTA: Polaca Iga Swiatek premiada como mejor tenista de la temporada
Por su parte Steve Simon será el Presidente Ejecutivo de la WTA a partir de ahora. Revise otros premios entregados.
La polaca Iga Swiatek fue premiada hoy aqui como la mejor jugadora de la temporada por segundo año consecutivo en los premios que concede la Asociación de Mujeres Tenistas (WTA, siglas en inglés).
Swiatek, número uno del mundo y ganadora de Roland Garros este año, es la primera tenista en ganar este premio dos años seguidos desde que lo hiciera la estadounidense Serena Williams de 2012 a 2016.
Además de ganar su tercer título en París, la oriunda de Varsovia se llevó las Finales WTA en Cancún, para acabar el año como líder del escalafón planetario y recuperar la posición que le había arrebatado la belarusa Aryna Sabalenka tras el US Open.
La europea, de 22 años, fue la jugadora con más trofeos, pues además de los dos mencionados ganó el Masters 1000 de Beijing, tres Abiertos de categoría 500 (Qatar, Doha y Stuttgart) y uno de 250 (Varsovia), para marca general de 68 victorias y 11 derrotas.
Este martes la WTA también entregó el premio a la jugadora de mayor progresión en la campaña, que recayó en la china Zheng Qinwen; el de irrupción, para la rusa Mirra Andreeva; y reaparición, a la ucraniana Elina Svitolina, tras volver al circuito después de ser madre.
Asimismo, Tomasz Wiktorowski, técnico de Swiatek, fue elegido mejor entrenador del año, y la australiana Storm Hunter y la belga Elise Mertens se erigieron como el mejor equipo de dobles.
En tanto después de que su puesto fuese criticado por una mala organización de las WTA Finals entre muchos otros temas, Steve Simon renuncirá al cargo de Director Ejecutivo. Sin embargo, lo hará para convertirse en el futuro Presidente Ejectuvo de la WTA una vez que sea nombrado su sucesor.
Además, Simon confesó su deseo de que la persona al cargo elegida sea una mujer: «Creo que nuestra preferencia es que encontremos una candidata. Creo que tiene sentido. Sería lo mejor para los intereses a largo plazo de la organización».
