Presidente Gabriel Boric promulgó la ley que establece obligatoriedad de contrato en el fútbol femenino
La normativa busca asegurar que los equipos profesionales tengan a sus jugadoras sujetas a contratos de trabajo como deportistas profesionales, con un único empleador, prohibiendo la subcontratación o tercerización de servicios.
Luego de ser aprobada en la Cámara de Diputadas y Diputados el pasado 21 de marzo, el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, firmó este viernes el decreto de promulgación de la ley que exige la celebración de un contrato entre las sociedades deportivas profesionales y las jugadoras que sean parte del Campeonato Nacional Femenino de Fútbol.
A la actividad, que se desarrolló en el Estadio Municipal de La Cisterna, asistieron la ministra del Deporte, Alexandra Benado; la ministra de la Mujer, Antonia Orellana; la presidenta de la Asociación Nacional de Jugadoras de Fútbol Femenino, Tess Strellnauer, y el plantel de la Selección Femenina Sub-17.
Al respecto, el Mandatario señaló: “Esta ley viene a hacerse cargo de una situación de precariedad que ha vivido el fútbol femenino desde hace muchos años (…) las futbolistas que hoy día son parte de sociedades anónimas deportivas profesionales, pueden tener la certeza de que serán contratadas como corresponde, sin subcontrato y sin tercerización y eso es algo que vamos a fiscalizar”.
“Todas las niñas que juegan a la pelota en sus barrios, en los colegios o en los clubes, saben desde hoy, que si así lo deciden, van a poder hacer carrera en el deporte con mayor seguridad y con condiciones laborales dignas”, añadió el Jefe de Estado.
En este sentido, destacó que “hoy es el fútbol, pero queremos avanzar en todas las dimensiones, no nos podemos quedar solamente en este deporte, tenemos que ir avanzando mucho más allá”.
Tras ser promulgada, la nueva normativa entrará en vigencia seis meses después de su publicación en el Diario Oficial y las organizaciones deportivas tendrán un plazo de 3 años para cumplir con la obligación de efectuar la contratación laboral todas de las deportistas.
Este proceso será gradual, durante el primer año los clubes deberán tener contratado al menos al 50% del plantel; al segundo año se aumentará la exigencia al 75% y al tercer año, al 100% del plantel.
Las disposiciones de esta regulación serán obligatorias para las Sociedades Anónimas Deportivas Profesionales que participen en asociaciones o ligas femeninas nacionales, en categorías adultas y que permitan optar a cupos en torneos internacionales.
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